在越南，关于恒大公司要求高管退还工资的问题，我们需要根据相关法律法规和公司内部规定进行判断。
我们需要明确的是，公司高管作为公司的核心成员，其工资应当是根据公司的薪酬制度和劳动法规进行发放的，如果恒大公司有明确的规章制度或劳动合同，明确规定了高管工资的发放标准和程序，那么公司要求高管退还工资的行为应当是合法的。
我们也需要注意到，在处理此类问题时，应当遵循公平、公正、合理和合法的原则，如果恒大公司在处理高管工资问题时存在不当行为或违法行为，那么其要求高管退还工资的行为可能并不完全合法。
我们还需要考虑当地的法律法规和公司内部规定是否对此类问题有明确的规定，如果当地法律法规和公司内部规定对此类问题有明确的规定，那么恒大公司应当遵守相关规定。
恒大要求高管退还工资是否合法需要根据具体情况进行判断，如果恒大公司有明确的规章制度或劳动合同，并且符合当地的法律法规和公司内部规定，那么要求高管退还工资的行为是合法的，我们也需要保持警惕，避免出现任何违法行为或不当行为。
在处理此类问题时，我们建议寻求法律咨询或相关部门的帮助，以确保我们的权益得到保障，我们也应该加强对公司的监督和管理，确保公司的薪酬制度和劳动法规得到严格执行。
